ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 9102 София, 29.09.2023 г.
Върховният административен съд на Република България - Второ отделение, в закрито заседание в състав: Председател: ГАЛИНА СОЛАКОВА Членове: МАРИЕТА МИЛЕВАБРАНИМИРА МИТУШЕВА при секретар и с участието на прокурора изслуша докладваното от председателя ГАЛИНА СОЛАКОВА по административно дело № 6405 / 2022 г. Производството е по чл. 248 ГПК.
Образувано е по молба на С. Ботев, чрез процесуалния представител адв. Михайлова, за изменение на основание чл. 248, ал. 1 ГПК на постановеното по делото решение в частта за присъдените в полза на "Глориент Инвестмънт БГ"ООД разноски в размер на 1800лв., съставляващи реално заплатено адв. възнаграждение пред касационната инстанция. Иска се редуциране на този размер с оглед надлежно заявеното в хода по същество възражение за прекомерност, тъй като делото не съставлява фактическа и правна сложност.
Ответникът по молбата "Глориент Инвестмънт БГ"ООД, чрез адв. Вълов, я оспорва с доводи, че възнаграждението от 1800лв. е близо до уредения в Наредба № 1/2004 г. за минималните размери на адвокатските възнаграждения минимум от 1250лв, тъй като присъдената сума включва ДДС.
Върховният административен съд, второ отделение намира искането по чл.248 ГПК във връзка с чл.144 АПК за процесуално допустимо като подадено от надлежна страна и в срок, а разгледано по същество – неоснователно.
С решение №4652 от 03.05.2023г. по адм. д.№6405/2022г. по описа на Върховен административен съд са присъдени разноски в полза на ответника в касационното производство "Глориент Инвестмънт БГ"ООД в установения по делото размер на реално направените разноски -1800лв, съставляващи адв. възнаграждение от 1800лв /1500лв с ДДС/, като не са изложени мотиви по възражението на процесуалния представител на касатора С. Ботев за прекомерност.
Съгласно разпоредбата на чл. 78, ал. 5 ГПК съдът в преценката си за прекомерност на заплатеното от страната адвокатско възнаграждение, с оглед направено от насрещната такова възражение, следва да съобрази нормативно установения минимум, под който възнаграждението не може да бъде редуцирано, както и...