Публикувано: Съдебна практика на ВС на НРБ - гражданска колегия, 1983 г., С., Наука и изкуство, 1984 г.

ПРИ ПРЕКРАТЯВАНЕ НА НАЕМНО ОТНОШЕНИЕ ПО ЧЛ. 36, Т. 7 ЗНО, КОГАТО ТРУДОВИЯ ДОГОВОР С НАЕМАТЕЛЯ НА ВЕДОМСТВЕНО ЖИЛИЩЕ Е ПРЕКРАТЕН ПО ЧЛ. 29, Б. "Л" КТ, НА СЪЩИЯ НЕ СЛЕДВА ДА СЕ ПРЕДОСТАВЯ ДРУГО ДЪРЖАВНО ЖИЛИЩЕ СЪОБРАЗНО НАЕМАНОТО.

Чл. 36, т. 7 ЗНО

Чл. 38, ал. 2 ЗНО

Чл. 29, б. "л" КТ

Министърът на правосъдието предлага да се издаде тълкувателно решение по въпроса: при прекратен трудов договор по чл. 29, б. "л" КТ и прекратено наемно отношение на основание чл. 36, т. 7 ЗНО следва ли съгласно разпоредбата на чл. 38, ал. 2 ЗНО на наемателя на ведомствено жилище да се предостави за настаняване друго държавно жилище съобразно наеманото.

За да се произнесе по така поставения въпрос, ОСГК при Върховния съд съобрази:

Съгласно чл. 38, ал. 2 ЗНО при прекратяване на наемното отношение с наемателя на ведомствено жилище на основание чл. 36, т. 7 ЗНО решението за опразване се изпълнява без посочване на друго жилище, когато трудовият договор е прекратен по взаимно съгласие на страните. Тази разпоредба на Закона за наемните отношения е специална и трябва да се тълкува ограничително, т. е. само за посочените в нея случаи.

От съдържанието на разпоредбата на чл. 38, ал. 2 ЗНО се вижда, че същата има пред вид само прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие на страните, а това се отнася както до прекратяване на трудовия договор по чл. 29, б. "а" КТ, така и по чл. 29, б. "л" КТ. Това е така, защото основанието за прекратяване на трудовия договор и по двата текста е едно - взаимно съгласие на работника и администрацията на предприятието, в което той работи....