О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 4313

София , 01.12. 2022г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на първи декември през две хиляди двадесет и втора година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ : ЖИВА ДЕКОВА

ЧЛЕНОВЕ : ИЛИЯНА ПАПАЗОВА ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

като изслуша докладваното от съдия Папазова гр. д.№ 4282 по описа за 2022 г. на ІІІ г. о. и за да се произнесе взе пред вид следното :

Производството е с правно основание чл.307 ГПК.

Образувано е въз основа на молба за отмяна № 269626 от 3.08.2022г. /неправилно озаглавена „касационна жалба“/, подадена от Н. П. Д. от [населено място] на влязло в сила въззивно решение № 717 от 10.07.2020г. по в. гр. д. № 308 по описа за 2020г. на ОС Пловдив /недопуснато до касационно обжалване с определение № 82 от 16.02.2022г. по гр. д.№ 3004/2021г. на ІV г. о. на ВКС/, с което е са отхвърлени предявените от нея искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ.

След предоставена на молителката възможност за конкретизацияна на основанието за отмяна, тя е подала на 18.08.2022г. молба, в която е посочила, че се позовава на чл.303, ал.1, т.2 ГПК: „поради неистинност на документ – доклад за извършеон нарушение на трудовата дисциплина, констатирано от С. Д. на 16.11.2018г., 9.00ч.“, защото „този доклад е лъжа, клевета, тормоз на работното място и нарушаване на достойнството…“ В конкретизиращата молба са развити и доводи за неправилност на постановения окончателен съдебен акт, с който е разрешен трудовият спор. Докумните, които са приложени към молбата са: обяснение, молба за отпуск, копия от документи за бонуси и за заплата. След като са й били предоставини още две възможности за конкретизация на основанията за отмяна, молителката е подала две молби /от 22.08.2022г. и от 27.09.2022г./, в...