Определение по гр. д. на ВКС , ІV-то гражданско отделение стр.4
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1
София, 02.01. 2024 година
Върховният касационен съд на Република България, четвърто гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на 6.12.2023 година, в състав
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Зоя Атанасова
ЧЛЕНОВЕ: Владимир Йорданов
Димитър Димитров
разгледа докладваното от съдия Йорданов
гр. дело № 3071/2023 г.
Производството е по чл.288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на Д. Ц. Р. срещу въззивно решение № 543/02.05.2023 г. по в. гр. д. № 603/2023 г. на Варненския окръжен съд, с което е потвърдено решение на Варненския районен съд, с което са отхвърлени предявените от жалбоподателката срещу „Елдоминвест“ ООД искове по чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 от КТ.
Ответникът по касационната жалба „Елдоминвест“ ООД в писмен отговор оспорва основанията за допускане на касационно обжалване.
Жалбата е допустима, тъй като е подадена от страна по делото, която има право и интерес от касационно обжалване срещу въззивно решение по искове, за които не е предвидено ограничение за касационно обжалване и жалбата е редовна.
Уволнението е извършено след съкращаване на щата. Ищцата е работила на длъжност „началник склад материали“ в отдел „Планиране и доставка“.
За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел следното:
Работодателят е извършил реално съкращаване на щата, като с длъжностното разписание в сила от 01.06.2022 г. е премахнал от щатното разписание една от трите бройки от длъжността „началник склад материали“ в отдел „Планиране и доставка“. В това щатно разписание изпълняваната до момента трудова функция не съществува обективно като самостоятелна, възложена за изпълнение на едно лице.
В константната практика на ВКС се приема, че разпределението на изпълняваните от уволненото лице задачи между останалите на работа служители не е аналогично на запазване на трудовата функция, т. к. тя представлява специфична съвкупност от задължения и отговорности, възложени за изпълнение само на едно лице.
При съкращаване в щата на една щатна...