Касационното производство е по реда на чл. 208 от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на директора на Главна дирекция „Гранична полиция” в Министерство на вътрешните работи против решение № 2293/27.04.2012г. по адм. д. № 5213/2011г., постановено от Административен съд София-град. Изложени са доводи за неправилност на съдебния акт поради нарушение на материалния закон и съществени нарушения на процесуалните правила. Иска се отмяната му. Ответникът-И. И. Ч. оспорва касационната жалба.

Прокурорът от Върховната административна прокуратура изразява становище за неоснователност на касационната жалба.

Върховният административен съд, състав на пето отделение приема, че подадената в срок касационна жалба е неоснователна.

С обжалваното решение съдът отменя заповед № 1369/06.04.2011г. на директора на Главна дирекция „Гранична полиция”-МВР, с която на основание чл. 226, ал. 1, т. 3 и чл. 228, т. 3, чл. 224, ал. 2, т. 2 и т. 4 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР) във връзка с чл. 227, ал. 1, т. 10 и т. 12 от Правилника за прилагане на Закона за Министерството на вътрешните работи (ППЗМВР) на И. И. Ч.-началник на „Човешки ресурси” в Регионална дирекция „Гранична полиция”-Аерогари при Главна дирекция „Гранична полиция”-МВР, категория В е наложено дисциплинарно наказание „порицание” за срок от една година. Според фактическите обстоятелства, изложени в оспорения пред първоинстанционния съд административен акт служителят допуска нарушения на служебната дисциплина, изразяващи се в следното: 1. възпрепятстване на професионалните, икономическите и социалните права на служителите Иванов, Николов и Димитров, получили разрешения за достъп до квалифицирана информация, поради неизготвени от Чичев предложения за присъждане на категория „Д” на посочените служители-дисциплинарно нарушение по чл. 224, ал. 2, т. 2 ЗМВР, за което съгласно чл. 227, ал. 1, т. 10 ППЗМВР е предвидено дисциплинарно наказание „порицаие” и 2. в телефонен разговор с новоназначен служител Иванов умишлено прави опит да го въведе в заблуждение, че длъжността му ще бъде съкратена и следва...