Производството е по чл. 145 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по жалба на Г. И. Т. срещу заповед № ЧР1-30/27.02.2013 г. на министъра на труда и социалната политика, с която служебното му правоотношение е прекратено на основание чл. 107, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл) - поради получена възможно най-ниска годишна оценка на изпълнението на длъжността. Иска се отмяната на административния акт като незаконосъобразен, като подробни доводи са изложени в представената писмена защита.

Ответникът оспорва жалбата като неоснователна в писмено становище. За да се произнесе, съдът съобрази следното:

Жалбата е процесуално допустима като подадена в срок и при наличие на правен интерес от съдебното оспорване. Разгледана по съществото е неоснователна.

Жалбоподателят Таков е работил в МТСП в периода от 01.10.2008 г. до 01.03.2013 г. на длъжност главен експерт, като считано от последната дата правоотношението му е прекратено като служител в отдел "Международни организации и международно сътрудничество" в Дирекция "Европейски въпроси и международно сътрудничество", след получена оценка "неприемливо изпълнение" съобразно разпоредбите на Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация (НУРОИСДА), която е в сила от 01.07.2012 година.

Като прецени събраните по делото доказателства и обсъди доводите на страните, съдът намира, че заповедта е издадена от компетентен орган, в изискуемата се форма, при спазване на приложимите административнопроизводствените правила и материалноправни разпоредби. Съображенията за този извод са следните:

Оценяваният период е от 01.12.2011 г. до 30.11.2012 година. Видно от формуляра за оценка, приложение № 3 (л. 36), на 21.11.2011 г. е изготвен и съгласуван между оценяващия ръководител и служителя работен план съгласно чл. 9 и 10 от действащата към този момент наредба, отменена от 15.03.2012 година. Възражението, че това е станало не в периода от 1 до 31 януари на съответната година не представлява съществено процедурно нарушение, а посочените дати от 01.12.2010 до 30.11.2011 г. като период на...