Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).
Образувано е по касационна жалба на З. Д. П. от гр. С. срещу решение 7757/09.12.2013г., постановено по адм. дело 5485/2013г. на Административен съд София град. Иска се отмяна на съдебния акт като неправилен поради нарушение на материалния закон и необоснованост и уважаване на жалбата.
Ответникът-директорът на А. М. оспорва жалбата и чрез процесуалния си представител моли да се остави без уважение.
Представителят на Върховната административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба.
За да се произнесе, настоящата инстанция съобрази следното:
Касационното обжалване е процесуално допустимо, а по същество - неоснователно.
С обжалваното решение административният съд отхвърля жалбата на З. Д. П. против отказ на директора на А. М. да разреши ползване на неплатен отпуск по чл. 64, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл) по негова молба с рег. 9433/2 от 20.03.2013г. За да постанови този правен резултат съдът приема, че липсва една от предпоставките за разрешаването му, а именно възникнало правоотношение с институция на Европейския съюз, поради което отказът на органа по назначаване е законосъобразен. Решението е правилно.
Според императивната разпоредба на чл. 64, ал. 2 от ЗДСл, органът по назначаването е длъжен да разреши ползването на неплатен отпуск до една година, веднъж през цялата служба, на държавен служител, който е в правоотношение с институция на Европейския съюз, извън случаите по чл. 81в, с Организацията на обединените нации, с Организацията за сигурност и сътрудничество в Европа, с Организацията на Северноатлантическия договор или с други международни правителствени организации.
В случая в подкрепа на молбата си за разрешаване на неплатен отпуск по чл. 64, ал. 2 от ЗДСл касаторът представя пред директора на А. М. писмо от Комитета на регионите при Европейския съюз, което съдържа предложение за работа.
При тези доказателства обосновано и в съответствие със закона АССГ приема, че правилно е отказано разрешаването на неплатения отпуск...