Решение №1007/31.07.2017 по адм. д. №5237/2016 на ВАС, докладвано от съдия Еманоил Митев

Производството е по чл. 208 и сл. от Административно процесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на Изпълнителния директор на Агенция за социално подпомагане - София, подадена срещу решение № 1069 от 22.02.2016 г., постановено по адм. д. № 2094/2015 г. по описа на Административен съд София град/АССГ/, с което по жалба на С. Е. И. е отменена издадена от касатора заповед № РД-01-690/13.06.2013 г. за наложено му дисциплинарно наказание "порицание", Иска се отмяна на съдебното решение като неправилно на всички основания по чл. 209, т. 3 от АПК.

Ответникът С. Е. И.,чрез процесуален представител-адв. С., оспорва жалбата като неоснователна.Претендира присъждане на разноски за тази инстанция.

Представителят на Върховната административна прокуратура дава заключение за потвърждаване на решението.

Настоящата инстанция счита, че касационното оспорване е процесуално допустимо, а по същество е неоснователно, поради следното:

За да постанови обжалваното решение, съдът е направил цялостен анализ на представените доказателства, изяснил е релевантните факти, обсъдил е възраженията на страните и приложимата правна уредба.

Неоснователни са твърденията на касатора за неправилно приложение на материалния закон, допуснати съществени нарушения на съдопроизводствените правила и необоснованост.

Дисциплинарното наказание е наложено на служителят - заемащ длъжността "главен социален работник" в отдел "Хора с увреждания и социални услуги",Дирекция "Социално подпомагане"-В. П -затова, че : И. виновно е нарушил етичните стандарти, регламентирани с чл.14,ал.1,чл.17,ал.2 от Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация и чл.28,ал.1от ЗДСл (ЗАКОН ЗЗД ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ)/ЗДСл/, при изпълнение на служебните си задължения, понеже в "отношенията с колегите си не се е съобразил с правото им на личен живот ; допуснал е поведение, което накърнява достойнството и правата им; допуснал на работното си място поведение спрямо социален работник Е. Д., което е несъвместимо с добрите нрави и е довело до сериозни междуличностни конфликти и проблеми и до ангажиране на други държавни органи със служебните конфликти.

За да отмени заповедта, съдът се е позовал на чл....

Желаете да имате достъп до цялото съдържание на ExLege?
Абонирайте се сега! Можете да прекратите по всяко време.
Информация за акта
Маркиране
Зареждане ...
Зареждане...
Зареждане...