О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 3911

София, 04.08.2025 г.

Върховният касационен съд, гражданска колегия, четвърто отделение, в закрито заседание на седемнадесети юли две хиляди двадесет и пета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: АЛБЕНА БОНЕВА

ЧЛЕНОВЕ: БОЯН ЦОНЕВ

МАРИЯ ХРИСТОВАкато разгледа докладваното от съдия А. Бонева ч. гр. дело № 2347 по описа за 2025 г. взе предвид следното:

Производството по делото е по чл. 274, ал. 3, т. 1 ГПК и е образувано по частна касационна жалба, подадена от Р. Д. Р., чрез адвокат М. С., срещу въззивно определение № 7940 от 22.04.2025 г. на Софийския градски съд, постановено по ч. гр. д. № 3571/2025 г.

Жалбоподателят излага съображения за неправилност. Поддръжа, че в случая е налице трудов спор, свързан с възникването на трудово правоотношение, а Кодексът на труда не съдържа забрана за атакуване на актовете на работодателя по повод провеждането на конкурс за назначаване на работа, поради което и атакуването на такива актове се явява допустимо и основателно.

Съставът на Върховния касационен съд намира, че частната жалба е допустима, подадена е в срока по чл. 275, ал. 1 ГПК от легитимирана страна и срещу подлежащ на обжалване съдебен акт.

Представено е и изложение на основанията за допускане на касационното обжалване.

За да се произнесе, съдът съобрази следното:

Смесен петчленен състав на съдии от ВКС и ВАС е определил за компетентен по спора общия съд, в случая – СРС.

Въззивният Софийски апелативен съд, като потвърдил определението на първостепенни Софийски районен съд, намерил, че съдебното производство е недопустимо и е прекратил същото, образувано по жалба на Р. Р. срещу заповед № РД-04-02/08.01.2024 г. на европейския делегиран прокурор, с която са определени спечелилите конкурс за длъжността “прокурорски помощник“ в администрацията на европейските делегирани прокурори. Р. е участвал в конкурса, но не е сред класираните. Въззивният съд изяснил, че трудово правоотношение въз основа на конкурс...