Производството е по чл. 145 и сл. АПК.

Образувано е по жалба на К. М. К. от [населено място], чрез процесуален представител, против заповед № Чр-П-48/23.02.2016 г. на министъра на икономиката, с която на основание чл. 107, ал. 2 от ЗДСл (ЗАКОН ЗЗД ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ) (ЗДСл) е прекратено служебното му правоотношение, считано от 01.03.2016 г., поради получена окончателна годишна оценка на изпълнението „неприемливо изпълнение“. Иска се отмяната на административния акт като незаконосъобразен, като подробни доводи са изложени в жалбата и в съдебно заседание от пълномощника на жалбоподателя. Наред с искането да отмяна на административния акт е претендиран и иск за обезщетение по реда на чл. 106, ал. 2 от ЗДСл. Претендират се разноски.

Ответникът оспорва жалбата като неоснователна в писмено становище и в съдебно заседание. За да се произнесе, съдът съобрази следното:

Жалбата е процесуално допустима като подадена в срок и при наличие на правен интерес от съдебното оспорване. Разгледана по съществото е основателна.

К. М. К. е изпълнявал длъжността „главен експерт“ с ранг I-ви младши в отдел „Координация, публичност и техническа помощ“ към Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност“ към Министерството на икономиката (МИ). Считано от 01.03.2016 г. е прекратено служебното му правоотношение, на основание чл. 107, ал. 2, след получена оценка "неприемливо изпълнение" съобразно разпоредбите на ЗДСл и Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация (НУРОИСДА, Наредбата), която е в сила от 1.07.2012 г.

С. Г II на НУРОИСДА оценяването на изпълнението на длъжността обхваща периода от 1 януари до 31 декември на съответната година. При преназначаване на друга длъжност в същата администрация служителят се оценява за изпълнението на тази длъжност, която е заемал по-дълго през съответната година. Оценяването на изпълнението на длъжността включва следните етапи: 1. изготвяне и съгласуване на индивидуален работен план; 2. провеждане на междинна среща; 3. провеждане на заключителна среща и определяне на...