Решение №5468/02.05.2017 по адм. д. №31/2016 на ВАС, докладвано от съдия Илиана Славовска

Производството е по реда на чл.208-228 от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба, подадена от Командира на Военно формирование [номер]

– [населено място] против решение № 2387 от 26.11.2015 г., постановено по адм. дело № 2448 от 2015 г. на Административния съд – Пловдив. Моли съда да постанови решение, с което да обезсили решението на първоинстанционния съд, а делото изпрати по компетентност на съответния районен съд, поради постановяването му при липса на компетентност, а алтернативно се иска отмяната му като необосновано постановено в нарушение на материалния закон и постановяване на ново по съществото на спора, с което жалбата на Ч. бъде отхвърлена като неоснователна. Претендира присъждане на съдебни разноски - юрисконсултско възнаграждение.

Ответникът по касационната жалба – Н. Д. Ч. чрез процесуален представител и в представено писмено становище оспорва същата и моли съда да постанови решение, с което да я отхвърли като неоснователна. Претендира присъждане на деловодните разноски.

Прокурорът от Върховната административна прокуратура дава мотивирано заключение за основателност на жалбата, в която се твърди, че решението на първоинстанционния съд е недопустимо.

Върховният административен съд – Пето отделение при извършената служебно проверка на атакуваното решение по реда на чл.218 ал.2 АПК и предвид наведените касационни основания приема за установено следното:

С обжалваното решение е отменена заповед № ЗРД-613 от 27.08.2015 г. на Командира на Военно формирование [номер] – [населено място], с която на Н. Д. Ч. е наложено дисциплинарно наказание "уволнение" за извършено нарушение по чл. 187, т. 9 от Кодекса на труда и заповед № ЗЛС-87 от 27.08.2015 г. на Командира на Военно формирование [номер] – [населено място] за прекратяване на трудовото правоотношение с цивилен служител във военно формирование [номер] на основание чл. 291 от Закон за отбраната и въоръжените сили на Р. Б. (ЗОВСРБ) и чл. 330, ал.2, т.6 от Кодекса на труда, поради наложено дисциплинарно наказание "уволнение".

Така постановеното решение следва да бъде...

Желаете да имате достъп до цялото съдържание на ExLege?
Абонирайте се сега! Можете да прекратите по всяко време.
Информация за акта
Маркиране
Зареждане ...
Зареждане...
Зареждане...