Производството е по реда на чл. 145 сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).
Образувано е по жалба на М. С. Ж. против заповед рег. № 8121К - 5328/23.12.2015 г. на министъра на вътрешните работи, с която на основание чл. 202, ал.1 от ЗМВР (ЗАКОН ЗЗД МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ) (ЗМВР) му е наложено дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“ за срок от четири месеца. Жалбоподателят поддържа, че заповедта е издадена при допуснати съществени нарушения на административнопроизводствените правила и в противоречие с материалния закон. Моли да бъде отменена и да му се присъдят разноските по делото.
Ответникът - министърът на вътрешните работи оспорва жалбата и моли да бъде отхвърлена.
Като взе предвид изложеното в жалбата и доказателствата по делото Върховният административен съд, пето отделение, констатира следното:
Жалбоподателят Ж. е държавен служител, главен юрисконсулт в Областна дирекция на Министерство на вътрешните работи (ОД на МВР)- [населено място].
По повод анонимен сигнал за неправомерни действия на служители на ОД на МВР- [населено място] за определяне на инцидент с И. П. Г., разследващ полицай в същата дирекция, за трудова злополука, министърът на вътрешните работи назначава комисия, която извършва проверка (заповед № 8121з-1131/ 14.09.2015 г.). Проверката приключва със справка рег. № 8121р-38687/ 31.10.2015 г., в която комисията стига до изключение, че футболият мач между служители на ОД на МВР – [населено място], проведен на 24.01.2015 г., в служебно време, вместо предвидения за същата дата поход, при който полицай И. Г. претърпява инцидент, не трябва да се приема като част от първоначално определеното служебно мероприятие, тъй като футболната среща е проведена на място, което не е вписано в заповедта за провеждане на похода и без да е уведомено ръководството на дирекцията. На тази база комисия констатира, че през периода 28.01.2015 г. – 10.02.2015 г. жалбоподателят Ж. като член на комисия за разследване на трудова злополука, не е изпълнил задълженията си да прегледа събраните...