(11) С оглед на подходящото прилагане, поддържане и преглед на политиките и процедурите относно конфликтите на интереси, тези политики и процедури следва да гарантират наличието на адекватни и вътрешно независими човешки ресурси за управлението на конфликтите на интереси. Тези човешки ресурси следва също така да притежават необходимите умения, знания и експертен опит в областта на конфликтите на интереси. Поради тази причина лицето, отговарящо за управлението на конфликтите на интереси, следва да има достъп и да докладва пряко до съответния канал за вътрешно докладване в рамките на функцията по управление и, когато е приложимо, по надзор.