чл. 7, ал. 2 Директива 2003/88/ЕО - препратки от право на ЕС
Нормативен текст
Член 7
Годишен отпуск
1.Държавите-членки предприемат необходимите мерки, за да гарантират, че всеки работник има право на платен годишен отпуск от най-малко четири седмици в съответствие с условията за придобиване на право и предоставяне на такъв отпуск, предвидени от националното законодателство и/или практика.
2.Минималният период за платен годишен отпуск не може да се замества с финансово обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
Препратки от актове 
Относими Актове на ЕС
Дело C-37/19: Преюдициално запитване от Corte suprema di cassazione (Италия), постъпило на 21 януари 2019 г. — CV/Iccrea Banca SpA Istituto Centrale del Credito Cooperativo
чл. 7, ал. 2 Директива 2003/88/ЕО
Дело C-37/19: Преюдициално запитване от Corte suprema di cassazione (Италия), постъпило на 21 януари 2019 г. — CV/Iccrea Banca SpA Istituto Centrale del Credito Cooperativo
чл. 7, ал. 2 Директива 2003/88/ЕО
Дело C-37/19: Преюдициално запитване от Corte suprema di cassazione (Италия), постъпило на 21 януари 2019 г. — CV/Iccrea Banca SpA Istituto Centrale del Credito Cooperativo
чл. 7, ал. 2 Директива 2003/88/ЕО
Решение от 03.05.2012 по дело C-0337/2010 на СЕС
За правото на държавен служител на финансово обезщетение при пенсиониране за неизползван платен годишен отпуск поради болест
чл. 7 Директива 2003/88/ЕО
Решение от 10.09.2009 по дело C-0277/2008 на СЕС
Относно правото на работника да ползва платен годишен отпуск в случай на съвпадение с отпуск по болест
чл. 7, ал. 1 Директива 2003/88/ЕО