чл. 39 Директива 2006/123/ЕО - препратки от други разпоредби

Нормативен текст

Член 39

Взаимна оценка

1.Най-късно 28 декември 2009 г., държавите-членки представят пред Комисията доклад, съдържащ информацията, посочена в следните разпоредби:

а) член 9, параграф 2, за разрешителните режими;

б) член 15, параграф 5, за изискванията, подлежащи на оценка;

в) член 25, параграф 3, за мултидисциплинарните дейности.

2.Комисията изпраща докладите, предвидени в параграф 1 на държавите-членки, които представят своите съображения за всеки от тях в рамките на шест месеца от получаването. В рамките на същия период Комисията провежда консултации със заинтересованите страни относно тези доклади.

3.Комисията представя докладите и съображенията на държавите-членки пред Комитета по член 40, параграф 1 който изготвя своите съображения.

4.В светлината на съображенията, предвидени в параграфи 2 и 3, най-късно до 28 декември 2010 г. Комисията представя общ доклад пред Европейския парламент и Съвета, придружен, където това е подходящо от предложения за допълнителни инициативи.

5.Най-късно 28 декември 2009 г. държавите-членки представят пред Комисията доклад за националните изисквания, чието прилагане би могло да попадне под хипотезата на третата алинея на член 16, параграф 1 и първото изречение на член 16, параграф 3, посочвайки причините, поради които смятат, че прилагането на тези изисквания изпълнява критериите, посочени в третата алинея на член 16, параграф 1 и първото изречение на член 16, параграф 3.

След това, държавите-членки изпращат на Комисията всички промени в техните изисквания, включително нови изисквания, както е посочено по-горе, заедно с основанията за тях.

Комисията съобщава за изпратените изисквания на другите държави-членки. Изпращането не спира държавите-членки от възможността да приемат въпросните разпоредби. Впоследствие ежегодно Комисията предоставя анализи и ориентации за прилагането на тези разпоредби в контекста на настоящата директива.


Разпоредби, които препращат към чл. 39 Директива 2006/123/ЕО 4 резултата
съобр. (87) Директива 2006/123/ЕО
Директива 2006/123/ЕО

(87) Настоящата директива също така не следва да се отразява и на условията за заетост в случаите, където работникът, нает за предоставянето на презгранична услуга, е сключил договор в държавата -членка, където се предоставя услугата. В допълнение на това, настоящата директива не следва да се отразява на правото на държавите-членки, където се предоставя услугата, да определят наличието на трудово правоотношение...

чл. 9 Директива 2006/123/ЕО
Директива 2006/123/ЕО

Разрешителни режими

Член 9Разрешителни режими1.Държавите-членки не поставят достъпа до или упражняването на дейност по предоставяне на услуги в зависимост от разрешителен режим, освен ако не са изпълнени следните условия:а) разрешителният режим не дискриминира съответния доставчик;б) необходимостта от разрешителен режим е оправдана от наложителни причини, свързани с обществения интерес;в) преследваните цели не могат да бъдат постигнати с по-малко ограничителни мерки, особено когато последваща...

чл. 15 Директива 2006/123/ЕО
Директива 2006/123/ЕО

Изисквания, които подлежат на оценка

Член 15Изисквания, които подлежат на оценка1.Държавите-членки проверяват дали в техните правни системи съществуват някои от изискванията по параграф 2 и гарантират, че те са съвместими с условията, заложени в параграф 3. Държавите-членки адаптират своите законови, подзаконови и административни разпоредби, така че да станат съвместими с тези условия.2.Държавите-членки проверяват дали техните правни системи поставят достъпа до или упражняването на дейност по...

чл. 25 Директива 2006/123/ЕО
Директива 2006/123/ЕО

Мултидисциплинарни дейности

Член 25Мултидисциплинарни дейности1.Държавите-членки гарантират, че доставчиците не са обект на изисквания, които ги задължават да упражняват изключително определен вид дейност или ограничават съвместното или в партньорство упражняване на различни дейности.Независимо от това, обект на подобни изисквания могат да бъдат следните доставчици:а) регулирани професии, доколкото това е оправдано с цел гарантиране спазването на правилата относно професионалната етика и поведение, които варират...