чл. 5 Директива (ЕС) 2019/1152 - препратки от други разпоредби
Член 5
Срокове и начини за информиране
1.Ако не е била предоставена преди това, информацията, посочена в член 4, параграф 2, букви а) – д), ж), к) л) и м), се предоставя лично на работника под формата на един или повече документа в период, започващ от първия работен ден и приключващ не по-късно от седмия календарен ден. Останалата информация, посочена в член 4, параграф 2, се предоставя лично на работника под формата на документ в срок от един месец, считано от първия работен ден.
2.Държавите членки могат да изготвят образци и модели на документите, посочени в параграф 1, и да ги предоставят на разположение на работника и на работодателя, включително като ги качват на единен официален национален уебсайт или по други подходящи начини.
3.Държавите членки гарантират, че информацията относно законовите, подзаконовите, административните или нормативните разпоредби или общоприложимите колективни трудови договори, уреждащи приложимата правна рамка, за които работодателите трябва да съобщят, е общодостъпна, безплатна, явна, прозрачна, разбираема и достъпна по лесен начин от разстояние и чрез електронни средства, включително чрез съществуващите онлайн портали.
Препратки от актове 
Относими Актове на ЕС чл. 15 Директива (ЕС) 2019/1152
Директива (ЕС) 2019/1152Законова презумпция и механизъм за уреждане на спорове на ранен етап
Член 15Законова презумпция и механизъм за уреждане на спорове на ранен етап1.Държавите членки гарантират, че когато работникът не е получил своевременно всички или част от документите, посочени в член 5, параграф 1 или член 6, се прилага едно или и двете от следните:а) работникът се възползва от определени от държавата членка презумпции, които са в негова полза, които работодателите имат...
чл. 22 Директива (ЕС) 2019/1152
Директива (ЕС) 2019/1152Преходни разпоредби
Член 22Преходни разпоредбиПравата и задълженията, определени в настоящата директива, се прилагат спрямо всички трудови правоотношения към 1 август 2022 г. Въпреки това работодателите предоставят или допълват документите, посочени в член 5, параграф 1 и в членове 6 и 7, само при поискване от страна на работник, който вече е бил нает към тази дата. Липсата на такова искане не трябва...
съобр. (46) Директива (ЕС) 2019/1152
Директива (ЕС) 2019/1152(46) Доколкото целта на настоящата директива, а именно да подобри условията на труд чрез насърчаване към по-прозрачна и предвидима заетост, като същевременно се гарантира гъвкавостта на пазара на труда, не може да бъде постигната в достатъчна степен от държавите членки, а поради необходимостта да се установят общи минимални изисквания може да бъде по-добре постигната на равнището на Съюза, Съюзът може...
чл. 6 Директива (ЕС) 2019/1152
Директива (ЕС) 2019/1152Изменение на трудовото правоотношение
Член 6Изменение на трудовото правоотношение1.Държавите членки гарантират, че всяка промяна в посочените в член 4, параграф 2 аспекти на трудовото правоотношение и всяка промяна в посочената в член 7 допълнителна информация за работниците, изпратени в друга държава членка или в трета държава, се предоставя от работодателя на работника под формата на документ при първа възможност и най-късно в деня, в...
чл. 7 Директива (ЕС) 2019/1152
Директива (ЕС) 2019/1152Допълнителна информация за работниците, изпратени в друга държава членка или в трета държава
Член 7Допълнителна информация за работниците, изпратени в друга държава членка или в трета държава1.Държавите членки гарантират, че когато от работник се изисква да работи в държава членка или трета държава, различни от държавата членка, в която той обичайно работи, работодателят предоставя посочените в член 5, параграф 1 документи преди заминаването на работника и че документите съдържат най-малко следната допълнителна информация:а)...