чл. 4 Директива (ЕС) 2019/1158 - препратки от други разпоредби
Член 4
Отпуск по бащинство
1.Държавите членки предприемат необходимите мерки, за да гарантират, че бащата или равностойният втори родител, когато и доколкото той е признат от националното право, има право на отпуск по бащинство с продължителност десет работни дни, който трябва да бъде ползван по повод на раждането на дете на работника. Държавите членки могат да решат дали да предоставят възможност отпускът по бащинство да се ползва частично преди раждането на детето или само след раждането на детето и дали да допуснат да се ползва по гъвкав начин.
2.Правото на отпуск по бащинство не може да се обвързва с условие за периоди на работа или продължителност на трудовия стаж.
3.Правото на отпуск по бащинство се предоставя независимо от брачното или семейното положение на работника съгласно определеното в националното право.
Препратки от актове 
Относими Актове на ЕС чл. 10 Директива (ЕС) 2019/1158
Директива (ЕС) 2019/1158Трудови права
Член 10Трудови права1.Правата, които са придобити или са в процес на придобиване от работниците към датата на започване на отпуск, предвиден в член 4, 5 или 6, или на отсъствие от работа, предвидено в член 7, се запазват до края на отпуска или на отсъствието от работа. В края на отпуска или на отсъствието от работа тези права се прилагат,...
чл. 11 Директива (ЕС) 2019/1158
Директива (ЕС) 2019/1158Дискриминация
Член 11ДискриминацияДържавите членки предприемат необходимите мерки за забрана на по-неблагоприятното третиране на работниците поради това, че са поискали или ползвали отпуск, предвиден в член 4, 5 или 6, или отсъствието от работа, предвидено в член 7, или са упражнили правата, предвидени в член 9.
чл. 12 Директива (ЕС) 2019/1158
Директива (ЕС) 2019/1158Закрила срещу уволнение и тежест на доказване
Член 12Закрила срещу уволнение и тежест на доказване1.Държавите членки предприемат необходимите мерки за забрана на уволнението и на всякаква подготовка за уволнение на работници поради това, че са поискали или ползвали отпуск съгласно членове 4, 5 или 6 или че са упражнили правото да поискат гъвкави схеми на работа, предвидено в член 9.2.Работниците, които смятат, че са били уволнени поради...
чл. 8 Директива (ЕС) 2019/1158
Директива (ЕС) 2019/1158Заплащане или обезщетение
Член 8Заплащане или обезщетение1.В съответствие с националните обстоятелства, като националното право, колективните трудови договори или установената практика, и като се вземат предвид правомощията, делегирани на социалните партньори, държавите членки гарантират, че работниците, които упражняват правото си на отпуск, предвидено в член 4, параграф 1 и член 5, параграф 2, получават заплащане или обезщетение в съответствие с разпоредбите на параграфи 2...