Член 19

Забрана за ответни действия с цел отмъщение

Държавите членки предприемат необходимите мерки, за да забранят всяка форма на ответни действия с цел отмъщение срещу лицата, посочени в член 4, включително заплахи за ответни действия с цел отмъщение и опити за такива, включително под формата на:

а)временно отстраняване, освобождаване, уволняване или еквивалентни мерки;

б)понижаване в длъжност или забавяне на повишение;

в)прехвърляне на задължения, промяна на местоположението на работното място, намаляване на възнаграждението, промяна на работните часове;

г)отказ на обучение;

д)отрицателна оценка на работата или в препоръка за работа;

е)налагане или прилагане на дисциплинарна мярка, порицание или друг вид наказание, включително финансова санкция;

ж)принуда, сплашване, тормоз или отхвърляне;

з)дискриминация, неравностойно или несправедливо третиране;

и)отнемане на възможност за преминаване от временен трудов договор на постоянен трудов договор, когато работникът е имал оправдани правни очаквания да му бъде предложена постоянна работа;

й)неподновяване или предсрочно прекратяване на временен трудов договор;

к)вреди, включително за репутацията на лицето, по-специално в социалните мрежи, или финансови загуби, включително загуба на бизнес и загуба на доход;

л)включване в черен списък на базата на официално или неофициално споразумение в сектора или в отрасъла като цяло, което може да доведе до това в бъдеще лицето да не намери работа в този сектор или отрасъл;

м)предсрочно прекратяване или разваляне на договор за стоки или услуги;

н)прекратяване на лиценз или разрешение;

о)психиатрични или медицински направления.