Относно отговорността на предприятието за вреди, причинени на работник при трудова злополука или професионално заболяване, настъпили преди и след влизането в сила на Кодекса...
1. Когато увреждането на работник е настъпило преди влизане в сила на КТ (ДВ, бр. 26 и 27 от 1986 г.), а имуществените му вреди се изразяват в разлика между трудовото възнаграждение преди непозволеното увреждане и отпуснатата след това пенсия, той може в петгодишен давностен...
Относно прекратяване на трудов договор при пенсиониране на работник или служител по негова молба
Когато работникът или служителят е навършил възраст и е придобил право на пълна пенсия за изслужено време и старост и по тази причина е подал молба да бъде освободен от длъжност от определена от него дата, без да отработва дължимото му предизвестие, и предприятието, учреждението...
Относно спорни въпроси при обезщетяване на вреди от непозволено увреждане
1. Когато ръководител на организация или учреждение, който е издал. заповед за уволнение, призната впоследствие за неправилна по надлежния ред, наред с издаване на заповедта е причинил и непозволено увреждане при недобросъвестно използуване на служебното положение и в други подобни случаи, той дължи обезщетение по...