За законосъобразността на дисциплинарно уволнение при системни нарушения на трудовата дисциплина и преценката на доказателствата от въззивния съд
Въззивният съд е втори по ред по съществото на спора и, когато пред него, по надлежен ред, е изнесен спорът относно фактите по делото, той е длъжен, в рамките на сезирането, да ги установи, като прецени относимите и допустими доказателствата заедно и поотделно, без да...