чл. 67 КТ

Нормативен текст

Чл. 67. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовият договор може да бъде сключен:

1. за неопределено време;

2. като срочен трудов договор.

(2) Трудовият договор се смята сключен за неопределено време, ако изрично не е уговорено друго.

(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Трудовият договор за неопределено време не може да се превръща в договор за определен срок, освен при изричното желание на работника или служителя, изразено писмено.

bg laws Препратки от актове 78 eu laws Относими Актове на ЕС 0 Препракти от разпоредби 0
За да видите повече резултати, моля абонирайте се.
Ключови думи
● срок на трудовия договор ● трудово право
Филтър по разпоредби
Всички разпоредби чл. 67 чл. 67, ал. 1, т. 1 чл. 67, ал. 3 чл. 67, ал. 1 чл. 67, ал. 2 чл. 67, ал. 1, т. 2 чл. 67, т. 1
Свързани разпоредби
Абонирайте се, за да филтрирате по свързани разпоредби.