чл. 13 НСОРЗ
Препратки от актове 
Относими Актове на ЕС
Решение №209/02.04.2026 по гр. д. №3098/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Борис Р. Илиев
Обезщетение за незаконно уволнение и допълнително възнаграждение за постигнати резултати
Допълнителното възнаграждение на работника/служителя за постигнати резултати от труда по смисъла на чл. 13 ал. 1 т. 1 НСОРЗ, не е такова с постоянен характер. Допълнително възнаграждение, което не е в зависимост единствено от отработеното време, а се изплаща по преценка на работодателя според качеството...
чл. 290 ГПК
чл. 296, т. 3 ГПК
Решение №766/18.12.2025 по гр. д. №4803/2024 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Мария Христова
Относно характера на годишен бонус и пределите на съдебния контрол върху преценката на работодателя за изплащане на допълнително трудово възнаграждение с непостоянен характер
Допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер, са тези възнаграждения, които са предвидими и сигурни, определени с Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, с друг нормативен акт, в колективен трудов договор и/или във вътрешните правила за работната заплата в предприятието и в индивидуалния трудов...
чл. 290 ГПК
чл. 128 КТ
Определение №5830/15.12.2025 по гр. д. №3098/2025 на ВКС, ГК, IV г.о.
чл. 288 ГПК
чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ
Определение №5067/06.11.2025 по гр. д. №2247/2025 на ВКС, ГК, IV г.о.
чл. 288 ГПК
чл. 2, ал. 1, т. 3 ЗОДОВ
Решение №674/06.11.2025 по гр. д. №633/2025 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Илияна Папазова
Начин на определяне на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск
Съгласно чл. 177, ал. 1 КТ - възнаграждението, което работодателят заплаща на работника или служителя за времето на платения годишен отпуск, се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят...
чл. 290 ГПК
чл. 224 КТ
Решение №283/08.10.2025 по търг. д. №2274/2024 на ВКС, ТК, II т.о., докладвано от съдия Красимир Машев
Относителна недействителност на допълнително материално стимулиране, увреждащо масата на несъстоятелността
1. Едностранно определеното от работодателя допълнително трудово възнаграждение без постоянен характер, включително и допълнително материално стимулиране (ДМС), поражда правно задължение за работодателя и той не би могъл надлежно да откаже да го заплати. В този смисъл, то представлява акт на самостоятелно имуществено разпореждане, което по...
чл. 290 ГПК
чл. 647, ал. 1, т. 1 ТЗ