Обезщетение за незаконно уволнение и допълнително възнаграждение за постигнати резултати
Допълнителното възнаграждение на работника/служителя за постигнати резултати от труда по смисъла на чл. 13 ал. 1 т. 1 НСОРЗ, не е такова с постоянен характер. Допълнително възнаграждение, което не е в зависимост единствено от отработеното време, а се изплаща по преценка на работодателя според качеството...
Относителна недействителност на допълнително материално стимулиране, увреждащо масата на несъстоятелността
1. Едностранно определеното от работодателя допълнително трудово възнаграждение без постоянен характер, включително и допълнително материално стимулиране (ДМС), поражда правно задължение за работодателя и той не би могъл надлежно да откаже да го заплати. В този смисъл, то представлява акт на самостоятелно имуществено разпореждане, което по...