Член 37

1.SE може да бъде учредено в съответствие с член 2, параграф 4.

2.Без да се засягат разпоредбите на член 12, преобразуването на акционерно дружество в SE не води до прекратяване на дружеството или до създаване на ново юридическо лице.

3.Седалището не може да бъде преместено от една държава-членка в друга съобразно член 8 едновременно с осъществяването на преобразуването.

4.Ръководният или управителният орган на съответното дружество съставя проект за преобразуването и доклад, който разяснява и обосновава правните и икономическите аспекти на преобразуването и посочва последиците от възприемането на формата на SE за акционерите и заетите лица.

5.Проектът за преобразуването се публикува по начина, предвиден в законодателството на всяка държава-членка в съответствие с член 3 от Директива 68/151/ЕИО, най-малко един месец преди общото събрание, което се свиква, за да вземе решение по въпроса.

6.Преди общото събрание, посочено в параграф 7, един или повече независими експерти, назначени или одобрени в съответствие с националните разпоредби, приети в изпълнение на член 10 от Директива 78/855/ЕИО, от съдебен или административен орган на държавата-членка на преобразуващото се в SE дружество, удостоверяват в съответствие с Директива 77/91/ЕИО mutatis mutandis, че дружеството има нетни активи най-малко равностойни на неговия капитал плюс онези резерви, които не могат да бъдат разпределяни според закона или устава.

7.Общото събрание на съответното дружество одобрява проекта за преобразуването заедно с устава на SE. Решението на общото събрание се приема, както е предвидено в националните разпоредби, приети в изпълнение на член 7 от Директива 78/855/ЕИО.

8.Държавите-членки могат да поставят като условие за извършването на преобразуване то да бъде одобрено с квалифицирано мнозинство или с единодушие от органа на дружеството, което предстои да бъде преобразувано, в което е организирано участието на заетите лица.

9.Правата и задълженията по отношение на условията на работа на дружеството, което предстои да бъде преобразувано, които възникват по националното законодателство, практиката и индивидуалните трудови договори или трудови правоотношения и съществуващи към датата на вписването, се прехвърлят към SE по причина на такова вписване.