Нормативен текст

Член 12

Специални правила

1.Лице, което осъществява дейност като наето лице в държава-членка от името на работодател, който обичайно осъществява дейността си в нея, и което е командировано от този работодател в друга държава-членка, за да осъществява там дейност от името на същия работодател, продължава да е подчинено на законодателството на първата държава-членка, при условие че предвидената продължителност на тази работа не превишава 24 месеца и че не е изпратено да замества друго командировано лице.

2.Лице, което обичайно осъществява дейност като самостоятелно заето лице в държава-членка и което отива да осъществява подобна дейност в друга държава-членка продължава да бъде подчинено на законодателството на първата държава-членка, при условие, че предвиденото времетраене на тази дейност не превишава двадесет и четири месеца.



Решение №2717/11.03.2026 по адм. д. №954/2026 на ВАС, I о., докладвано от съдия Благовеста Липчева
Определяне на осигурителен доход за командировани работници въз основа на реално отработени часове
Разпоредбата на чл. 6а КСО еднозначно сочи, че осигурителните вноски се дължат върху получените брутни месечни възнаграждения, които в случая е установено, че са определени според отработените в приемащата държава часове плюс дължимата в изпращащата държава заплата според трудовия договор. Друго не следва от цитираните...
чл. 208 АПК
Свързани разпоредби
Абонирайте се, за да филтрирате по свързани разпоредби.