Член 12

Многогодишно програмиране и годишни работни програми

1.Управителният съвет приема, в срок до 30 ноември на всяка година, единен програмен документ, съдържащ многогодишната програма и годишната работна програма на Европол, въз основа на проект, представен от изпълнителния директор, като взема предвид становището на Комисията, а във връзка с многогодишното програмиране — след консултация със Съвместната група за парламентарен контрол (СГПК).

Когато управителният съвет реши да не взема предвид изцяло или отчасти становището на Комисията, посочено в първа алинея, Европол представя подробна обосновка.

Когато управителният съвет реши да не взема предвид някой от въпросите, обсъждани в рамките на консултациите със СГПК в съответствие с член 51, параграф 2, буква в), Европол представя подробна обосновка.

След приемането на единния програмен документ управителният съвет го изпраща на Съвета, на Комисията и на СГПК.

2.►M1В многогодишната програма се определя цялостната стратегическа програма, включително целите, очакваните резултати и показателите за изпълнение. В нея също така се излага планирането на ресурсите, включително многогодишният бюджет и щатното разписание. Тя включва стратегията за отношенията с трети държави и международни организации и планираните научноизследователски и иновационни дейности на Европол. ◄

Многогодишното програмиране се осъществява посредством годишни работни програми и ако е уместно се актуализира с оглед на резултатите от външните и вътрешните оценки. Когато е уместно, заключенията от тези оценки се отразяват и в годишната работна програма за следващата година.

3.Годишната работна програма включва подробни цели, очаквани резултати и показатели за изпълнението. В нея също така са описани действията, които ще се финансират, и са посочени финансовите и човешките ресурси, разпределени за всяко действие, в съответствие с принципите за бюджетиране и управление по дейности. Годишната работна програма е съгласувана с многогодишното програмиране. В годишната работна програма ясно се указва кои задачи са добавени, променени или отменени в сравнение с предходната финансова година.

4.При възлагането на нова задача на Европол след приемането на годишна работна програма управителният съвет внася съответните изменения в годишната работна програма.

5.Всяко съществено изменение на годишната работна програма се приема по същата процедура като тази, която е приложима за приемането на първоначалната годишна работна програма. Управителният съвет може да делегира на изпълнителния директор правомощието да внася несъществени изменения в годишната работна програма.