Член 98

Функции на Управителния съвет

1. Агенцията има Управителен съвет.

2. Управителният съвет:

а) назначава изпълнителния директор и при необходимост удължава срока на мандата му или го отстранява от длъжност в съответствие с член 103;

б) приема консолидиран годишен доклад за дейността на Агенцията и го изпраща до 1 юли всяка година на Европейския парламент, Съвета, Комисията и Сметната палата. Консолидираният годишен доклад за дейността се оповестява публично;

в) приема всяка година програмния документ на Агенцията с мнозинство от две трети от членовете си, имащи право на глас, и в съответствие с член 117;

г) приема годишния бюджет на Агенцията с мнозинство от две трети от членовете си, имащи право на глас, и в съответствие с член 120, параграф 11;

д) установява процедурите за вземане на решения от изпълнителния директор, съгласно посоченото в членове 115 и 116;

е) изпълнява своите функции в рамките на бюджета на Агенцията съгласно членове 120, 121 и 125;

ж) назначава членовете на Апелативния съвет съгласно член 106;

з) упражнява дисциплинарен контрол над изпълнителния директор;

и) представя становището си по отношение на правилата относно таксите и плащанията, посочени в член 126;

й) приема свой правилник за дейността;

к) определя езиковия режим на Агенцията;

л) взима решения относно създаването и изменението, ако последното е необходимо, на вътрешните структури на Агенцията на равнище директори;

м) в съответствие с параграф 6 упражнява по отношение на персонала на Агенцията правомощията, предоставени от Правилника за длъжностните лица на органа по назначаването, както и тези, предоставени от Условията за работа на другите служители на органа, оправомощен да сключва трудови договори („правомощия на органа по назначаването“);

н) приема необходимите правила за прилагането на Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители в съответствие с член 110 от Правилника за длъжностните лица;

о) приема правила за предотвратяване и управление на конфликти на интереси по отношение на своите членове, както и на членовете на Апелативния съвет;

п) осигурява подходящи последващи действия във връзка с констатациите и препоръките, направени вследствие на вътрешни или външни одитни доклади и оценки, както и вследствие на разследвания на Европейската служба за борба с измамите (OLAF) (

10 ); р) приема финансовите правила, приложими за Агенцията в съответствие с член 125;

с) в съответствие с условията на Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители назначава счетоводител, който се ползва с пълна независимост при изпълнението на своите задължения;

т) приема стратегия за борба с измамите, пропорционална на рисковете от измами, като се отчитат разходите и ползите от мерките, които ще бъдат взети;

у) представя становище по проекта на Европейската програма за авиационна безопасност в съответствие с член 5;

ф) приема Европейския план за авиационна безопасност в съответствие с член 6;

х) взема надлежно обосновани решения във връзка с отнемането на имунитета в съответствие с член 17 от Протокол № 7 за привилегиите и имунитетите на Европейския съюз, приложен към ДЕС и ДФЕС;

ц) установява процедури за целесъобразно сътрудничество на Агенцията с националните съдебни органи, без да се засягат Регламенти (ЕС) № 996/2010 и (ЕС) № 376/2014.

3. Управителният съвет може да консултира изпълнителния директор по всички въпроси, свързани с областите, попадащи в обхвата на настоящия регламент.

4. Управителният съвет създава консултативен орган, в който са представени всички засегнати от дейността на Агенцията заинтересовани страни, с който той се консултира преди да вземе решения в областите, посочени в параграф 2, букви в), д), е) и и). Управителният съвет може също да реши да се консултира с консултативния орган по други въпроси, посочени в параграфи 2 и 3. Управителният съвет не е обвързан по никакъв начин със становището на консултативния орган.

5. Управителният съвет може да създаде работни органи, които да го подпомагат при изпълнението на задачите му, включително при разработването на решенията му и надзора по отношение изпълнението им.

6. На основание член 2, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица и член 6 от Условията за работа на другите служители на Съюза и в съответствие с член 110 от същия правилник, Управителният съвет приема решение за делегиране на съответните правомощия на орган по назначаването на изпълнителния директор и определя условията, при които делегираните правомощия могат да бъдат спрени. Изпълнителният директор има правото от своя страна да делегира тези правомощия на други лица.

Ако изключителни обстоятелства го налагат, Управителният съвет може чрез решение да спре делегираните на изпълнителния директор правомощия на орган по назначаването, както и тези, които той е пределегирал, и да ги упражнява пряко или да ги делегира на някой от членовете си или на служител, различен от изпълнителния директор.