Член 104

Отговорности на изпълнителния директор

1. Изпълнителният директор отговаря за управлението на Агенцията. Изпълнителният директор отговоря пред Управителния съвет. Без да се засягат правомощията на Комисията и на Управителния съвет, изпълнителният директор е независим при изпълнението на своите задължения и не търси, нито приема инструкции от никое правителство или друг орган.

2. Ако бъде съответно поканен, изпълнителният директор докладва на Европейския парламент относно изпълнението на своите задължения. Съветът може да покани изпълнителния директор да докладва за изпълнението на тези задължения.

3. Изпълнителният директор отговаря за изпълнението на задачите, които са възложени на Агенцията с настоящия регламент или с други актове на Съюза. По-конкретно, изпълнителният директор:

а) одобрява мерките на Агенцията, както е определено в член 76, в рамките, установени от настоящия регламент и от делегираните актове и актовете за изпълнение, приети въз основа на него;

б) взема решения относно разследвания, проверки и други надзорни дейности, както е предвидено в членове 83 и 85;

в) взема решения за възлагане на задачи на квалифицирани субекти в съответствие с член 69, параграф 1 и относно провеждането на разследвания от името на Агенцията от страна на националните компетентни органи или квалифицирани субекти в съответствие с член 83, параграф 1;

г) предприема необходимите мерки относно дейностите на Агенцията, свързани с международното сътрудничество в съответствие с член 90;

д) взема всички необходими мерки, включително приемането на вътрешни административни указания и публикуването на съобщения за осигуряване на нормалното функциониране на Агенцията в съответствие с настоящия регламент;

е) изпълнява решенията, приети от Управителния съвет;

ж) изготвя консолидирания годишен доклад за дейностите на Агенцията и го представя на Управителния съвет за приемане;

з) подготвя проекта на разчет на приходите и разходите на Агенцията съгласно член 120 и изпълнява нейния бюджет в съответствие с член 121;

и) делегира правомощията на изпълнителния директор на други членове от персонала на Агенцията. Комисията приема актове за изпълнение за определяне на правилата за това делегиране. Тези актове за изпълнение се приемат в съответствие с процедурата по консултиране, посочена в член 127, параграф 2;

й) изготвя програмния документ, посочен в член 117, параграф 1, и го представя на Управителния съвет за приемане, след като получи становището на Комисията;

к) изпълнява програмния документ, посочен в член 117, параграф 1, и докладва пред Управителния съвет по неговото изпълнение;

л) изготвя план за действие въз основа на заключенията от вътрешните или външните одитни доклади и оценки, както и въз основа на разследвания на OLAF, и докладва за напредъка — два пъти годишно пред Комисията и редовно пред Управителния съвет;

м) защитава финансовите интереси на Съюза чрез прилагането на превантивни мерки срещу измамите, корупцията и всякакви други незаконни дейности, чрез ефективни проверки и чрез възстановяване на неоснователно платени суми при установени нередности и, когато е уместно, чрез налагане на ефективни, пропорционални и възпиращи административни и финансови санкции;

н) изготвя стратегия на Агенцията за борба с измамите и я представя на Управителния съвет за приемане;

о) изготвя проект за финансовите правила, приложими по отношение на Агенцията;

п) подготвя Европейския план за авиационна безопасност и последващите му актуализации и го представя на Управителния съвет за приемане;

р) докладва на Управителния съвет по изпълнението на Европейския план за авиационна безопасност;

с) отговаря на исканията за съдействие от страна на Комисията, отправени в съответствие с настоящия регламент;

т) приема преразпределянето на отговорности към Агенцията в съответствие с членове 64 и 65;

у) администрира текущите дейности на Агенцията;

ф) взема всички решения относно създаването на вътрешните структури на Агенцията и, когато е необходимо, относно всички промени в тях, с изключение на тези на равнище директори, които се одобряват от Управителния съвет;

х) приема правила за предотвратяване и управление на конфликти на интереси по отношение на участниците в работни и експертни групи и други членове на персонала, които не са обхванати от разпоредбите на Правилника за длъжностните лица, като тези правила включват разпоредби относно декларациите за липса на конфликт на интереси, и по целесъобразност, относно евентуална трудова дейност след прекратяване на трудовото им правоотношение;

4. Изпълнителният директор решава също дали е необходимо за целите на ефективното и ефикасно изпълнение на задачите на Агенцията да се установят едно или повече представителства в една или повече държави членки или трети държави или да се използва съвместно персонал в делегациите на Съюза в трети държави, при спазване на подходящи договорености с Европейската служба за външна дейност. За посоченото решение се изисква предварителното съгласие на Комисията, Управителния съвет и, когато е приложимо, държавата членка, в която се планира да бъде установено представителството. В това решение се уточнява обхватът на дейностите на посоченото представителство или на съвместно използвания персонал, които ще бъдат извършвани така че да се избягват ненужни разходи и дублиране на административни функции на Агенцията.