Член 107

Назначаване на изпълнителния директор и на заместник изпълнителните директори

1.Комисията предлага най-малко трима кандидати за длъжността изпълнителен директор и за длъжностите на всеки от заместник изпълнителните директори въз основа на списък, който се изготвя след публикуването на обява за длъжността в Официален вестник на Европейския съюз и, ако е целесъобразно, в други печатни средства или на интернет сайтове.

2.Въз основа на предложението на Комисията съгласно параграф 1 управителният съвет назначава изпълнителния директор с оглед на неговите качества и удостоверени с документи значителни административни и ръководни умения, включително съответен професионален опит като компетентен висш служител в областта на управлението на външните граници и връщането. Преди да бъде назначен изпълнителният директор, предложените от Комисията кандидати се поканват да направят изявление пред компетентната(ите) комисия(и) на Европейския парламент и да отговорят на въпросите, поставени от членовете на комисията(ите).

След изявленията Европейският парламент приема становище, в което се излагат неговите виждания, и може да се посочи предпочитан кандидат.

Управителният съвет назначава изпълнителния директор, като взема предвид тези виждания. Управителният съвет взема своето решение с мнозинство от две трети от членовете с право на глас.

В случай че управителният съвет вземе решение да назначи кандидат, различен от кандидата, който Европейският парламент е посочил, че предпочита, управителният съвет информира Европейския парламент и Съвета писмено относно начина, по който становището на Европейския парламент е било взето предвид.

Управителният съвет има правомощието да освободи от длъжност изпълнителния директор въз основа на предложение на Комисията.

3.Изпълнителният директор се подпомага от трима заместник изпълнителни директори. На всеки заместник изпълнителен директор се възлага конкретна област на компетентност. Когато изпълнителният директор отсъства или е възпрепятстван, той се замества от един от заместник изпълнителните директори.

4.Въз основа на предложение на Комисията съгласно параграф 1 управителният съвет назначава заместник изпълнителните директори с оглед на техните качества и наличието на подходящи административни и ръководни умения, включително съответен професионален опит в областта на управлението на външните граници и връщането. Изпълнителният директор участва в процеса на подбор. Управителният съвет взема своето решение с мнозинство от две трети от членовете с право на глас.

Управителният съвет има правомощието да освободи от длъжност заместник изпълнителните директори в съответствие с предвидената в първа алинея процедура.

5.Мандатът на изпълнителния директор е пет години. Преди изтичането на този срок Комисията прави оценка, при която взема предвид оценката на резултатите от работата на изпълнителния директор и бъдещите задачи и предизвикателства пред Агенцията.

6.По предложение на Комисията, в което се взема предвид оценката, посочена в параграф 5, управителният съвет може еднократно да поднови мандата на изпълнителния директор за максимален срок от пет години.

7.Мандатът на заместник изпълнителните директори е пет години. Управителният съвет може по предложение на Комисията да поднови този мандат еднократно за максимален срок от пет години.

8.Изпълнителният директор и заместник изпълнителните директори се назначават като срочно наети служители на Агенцията съгласно член 2, буква а) от Условията за работа.