Член 16

Предварителна оценка

1. Държавите членки правят предварителна оценка на всяка оперативна програма.

2. Предварителната оценка се извършва на отговорността на органа, който отговаря за подготовката на оперативната програма. Тя се представя на Комисията едновременно с оперативната програма, заедно с резюме.

3. В предварителните оценки на ОП I се оценяват следните елементи:

a) приносът към целта на Съюза за намаляване до 2020 г. с поне 20 милиона на броя на хората, живеещи в бедност или които се намират в риск от изпадане в бедност и социална изолация, като се имат предвид избраните видове материални лишения, по които ще се работи, и като се отчита положението, в което се намира държавата членка по отношение на бедността, социалната изолация и материалните лишения;

б) вътрешната съгласуваност на предложената оперативна програма и връзката с други инструменти, които имат отношение към нея;

в) последователността в разпределянето на бюджетните средства спрямо целите на оперативната програма;

г) приносът на очакваните крайни продукти за резултатите и следователно - за целите на Фонда;

д) участието на съответни заинтересовани страни;

е) пригодността на процедурите за мониторинг на оперативната програма, както и на процедурата за събирането на данните, необходими за провеждане на оценките.

4. В предварителните оценки на ОП II се оценяват следните елементи:

a) принос за насърчаването на социалното сближаване и намаляването на бедността в съответствие със стратегия „Европа 2020“, при отчитане на националните нужди;

б) вътрешната съгласуваност на предложената оперативна програма и връзката й с други инструменти, в частност ЕСФ;

в) последователността на разпределянето на бюджетните средства спрямо целите на програмата;

г) уместността и яснотата на предлаганите специфични показатели на програмата;

д) по какъв начин очакваните конкретни резултати ще допринесат за общите резултати;

е) дали количествените целеви стойности за показателите са реалистични, като се отчита предвидената подкрепа от Фонда;

ж) основанията за предложената форма на подкрепа;

з) адекватността на човешките ресурси и на административния капацитет за управление на програмата;

и) пригодността на процедурите за мониторинг на програмата, както и за събирането на данните, необходими за провеждане на оценките;

й) адекватността на планираните мерки за насърчаване на равните възможности за мъжете и жените и предотвратяване на всякаква дискриминация.