Чл. 7. (1) С писмено споразумение между специалния орган за преговори и централния орган за управление по чл. 4, ал. 2 или органа за управление по чл. 4, ал. 5 или 6 се определят обхватът, съставът, функциите и мандатът на европейския работнически съвет или условията за прилагане на процедура за информиране и консултиране с работниците и служителите.

(2) (Доп. - ДВ, бр. 26 от 2011 г., в сила от 05.06.2011 г.) Централният орган за управление по чл. 4, ал. 2 или органът за управление по чл. 4, ал. 5 или 6 започва преговори със специалния орган за преговори, като в едномесечен срок от датата на получаване на уведомлението по чл. 6, ал. 5 свиква заседание, за което уведомява и органа за управление на клона на многонационалното предприятие или предприятието от група предприятия. Преди или след всяко заседание специалният орган за преговори има право да се съвещава, без да присъстват представители на съответния орган за управление, като използва необходимите средства за комуникация.

(3) (Нова - ДВ, бр. 93 от 2017 г.) Ако член на специалния орган за преговори или негов заместник е член на екипажа на морски кораб, плаващ под българско знаме, той има право да участва в заседание на специалния орган за преговори или във всяко друго заседание в съответствие с процедурите по чл. 8, ал. 4 и 5, когато по време на заседанието не извършва рейс и не е в пристанище на държава, различна от държавата, в която е установен корабопритежателят.

(4) (Нова - ДВ, бр. 93 от 2017 г.) При възможност заседанията се насрочват така, че да се улесни участието на членове на екипажи на морски кораби, които са членове на специалния орган за преговори или техни заместници.

(5) (Нова - ДВ, бр. 93 от 2017 г.) В случаите, когато член на специалния орган за преговори или негов заместник не е в състояние да присъства на заседание, могат да се използват възможностите на новите информационни и комуникационни технологии.

(6) (Нова - ДВ, бр. 26 от 2011 г., в сила от 05.06.2011 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 93 от 2017 г.) На членовете на специалния орган за преговори се осигурява обучение, финансирано от работодателя, когато това е необходимо за изпълнение на представителните им функции при участие в международни мероприятия. Разходите за обучението не могат да бъдат за сметка на трудовото им възнаграждение.

(7) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 26 от 2011 г., в сила от 05.06.2011 г., предишна ал. 4 - ДВ, бр. 93 от 2017 г.) Специалният орган за преговори може да бъде подпомаган от определени от него експерти, включително представители на признатите на европейско равнище организации на работниците и служителите и на работодателите. По негово искане те могат да присъстват на заседанията в качеството им на консултанти за водене на преговори без право на глас.

(8) (Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 26 от 2011 г., в сила от 05.06.2011 г., предишна ал. 5 - ДВ, бр. 93 от 2017 г.) Специалният орган за преговори може да реши с мнозинство две трети от гласовете на членовете си да не започва преговори по ал. 2 или да преустанови започнати преговори. Това решение спира процедурата по сключване на споразумението. В този случай не се прилагат чл. 10 и 11.

(9) (Предишна ал. 5, изм. - ДВ, бр. 26 от 2011 г., в сила от 05.06.2011 г., предишна ал. 6, изм. - ДВ, бр. 93 от 2017 г.) Ново искане за свикване на специалния орган за преговори може да бъде направено най-рано две години след приемането на решението по ал. 8, освен ако страните по преговорите определят по-кратък срок.

(10) (Предишна ал. 6 - ДВ, бр. 26 от 2011 г., в сила от 05.06.2011 г., предишна ал. 7 - ДВ, бр. 93 от 2017 г.) Разходите за преговорите по ал. 1 и 2 са за сметка на централния орган за управление по чл. 4, ал. 2 или на органа за управление по чл. 4, ал. 5 или 6.