Чл. 89. Дисциплинарни нарушения са:

1. небрежност в служебната дейност, забавено или лошо изпълнение на заповед;

2. неправомерно поведение спрямо граждани и длъжностни лица;

3. неспазване на реда в службата, преждевременно напускане на работа или неуплътняване на работното време;

4. системни или съществени пропуски в служебната дейност или нарушения на служебната дисциплина, довели до затрудняване дейността на други служби, държавни органи или организации или до накърняване на правата и свободите на гражданите;

5. неспазване или нарушаване на правилата за съхраняване, опазване и използване на оръжие, взривни вещества, боеприпаси и пиротехнически изделия, имущество, картотеки и документи;

6. неупражняване на контрол над подчинени;

7. нарушаване на Етичния кодекс на служителите от Националната служба за охрана;

8. укриване или омаловажаване на произшествия или дисциплинарни нарушения, извършени от служители на Националната служба за охрана;

9. превишаване на служебните правомощия;

10. неизпълнение на служебни задължения или на заповеди на ръководни служители;

11. явяване на работа в състояние, което не позволява да се изпълняват възложените задачи, причинено от употреба на алкохол или на наркотично вещество;

12. неподаване в срок на декларация по чл. 48, ал. 1;

13. нарушаване на правилата за опазване на класифицираната информация, съставляваща държавна или служебна тайна;

14. превишаване на власт или използване на служебното положение за лична изгода или за изгода на трети лица;

15. злоупотреба с власт или доверие;

16. умишлени нарушения на служебните задължения, които са причинили вреда на Националната служба за охрана, на държавата, на обществени организации или на отделни граждани;

17. нарушаване на забраните по чл. 41;

18. неявяване на работа;

19. демонстративно неподчинение или подбуждане към такова, отправяне на заплаха или насилствени действия спрямо началник или подчинен;

20. поведение, несъвместимо с правилата на обществения морал, и извършване на действия, уронващи престижа на службата.