Нормативен текст

Чл. 77. (1) (Изм. - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) Работодател - физическо лице, който наруши забраната на чл. 13, ал. 1, се наказва с глоба от 750 до 7500 лв., освен ако не подлежи на по-тежко наказание.

(2) (Нова - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) Когато нарушението по ал. 1 е извършено от работодател - юридическо лице, се налага имуществена санкция в размер от 3000 до 30 000 лв.

(3) (Нова - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) Когато нарушенията по ал. 1 и 2 са извършени повторно, се налага глоба от 1500 до 15 000 лв., а на юридическите лица се налага имуществена санкция от 6000 до 60 000 лв.

(4) (Нова - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) Наказанията по ал. 1 - 3 се налагат на работодателя за всеки нает незаконно пребиваващ чужденец.

(5) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) Работодателите по ал. 2 не могат да участват в мерките за насърчаване на заетостта по Закона за насърчаване на заетостта за период една година от констатиране на нарушението.



Решение №1522/11.02.2026 по адм. д. №12188/2025 на ВАС, IV о., докладвано от съдия Кремена Хараланова
Условия за издаване на единно разрешение за пребиваване и работа и последици от наказателно постановление за работодателя
чл. 24и, ал. 1 ЗЧРБ предпоставя издаването на разрешение за продължително пребиваване и работа тип "Единно разрешение за пребиваване и работа" на чужденци, от наличието на две предпоставки, първата от които - лицата да отговарят на условията за получаване на достъп до пазара на труда...
чл. 208 АПК
Свързани разпоредби
Абонирайте се, за да филтрирате по свързани разпоредби.