Иск за обезщетение на работника при криза

Нормативен текст

Чл. 218. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 19 от 2005 г., доп. - ДВ, бр. 102 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г.) Когато при бедствие работникът или служителят е възпрепятствуван да се яви на работа, заплаща му се обезщетение в размер 50 на сто от брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е бил възпрепятствуван да работи, но не по-малко от 75 на сто от минималната работна заплата, установена за страната.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 19 от 2005 г., доп. - ДВ, бр. 102 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г.) Ако работникът или служителят е взел участие в спасителните работи при бедствие, заплаща му се пълният размер на брутното трудово възнаграждение.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обезщетението по предходните алинеи се изплаща от работодателя, при когото работникът или служителят работи.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Причините за неявяването на работа и участието в спасителните работи се установяват от кметството, от общинския съвет или от друг държавен орган.

Актове


Определение №506/30.12.2020 по ч.гр.д. №3388/2020 на ВКС, ГК, IV г.о.
Дължими разноски за работодател при неоснователен трудов иск на работник
Разпоредбата на чл. 359 от КТ предвиждала, че производството по трудови дела е безплатно за работниците и служителите, които не плащат такси и разноски по производството, включително и за молбите за отмяна на влезлите в сила решения по трудови дела. Същата обаче не се отнасяла...
чл. 274, ал. 2 ГПК (обжалване на определенията) чл. 248 ГПК

Актове на СЕС


Все още няма актове в тази категория!