Производството е по реда на чл. 145 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК) вр. с чл. 124 от ЗДСл (ЗАКОН ЗЗД ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ) (ЗДСл.).

Образувано е по жалба подадена от Й. И. К. срещу заповед № РД-15-702 от 25.07.2017 г. издадена от министъра на здравеопазването, с която на основание чл. 106, ал. 1, т. 2 във вр. с чл. 108 от ЗДСл., ПМС № 148 от 24.07.2017 г. обн. ДВ бр. 60 от 25.07.2017 г. и утвърдено със заповед № РД-15-695 от 25.07.2017 г. на министъра на здравеопазването длъжностно разписание на Министерство на здравеопазването (МЗ) към 25.07.2017 г. е прекратено служебното му правоотношение от длъжност [наименование] в Инспекторат на МЗ, считано от датата следваща връчването на заповедта.

Жалбоподателят лично и чрез процесуалния си представител сочи, че заповедта е незаконосъобразна. Излага, че позицията, която е заемал е запазена като система от функции, задължения и изисквания, утвърдени в длъжностната характеристика и в този смисъл липсва съкращаване на длъжността. Видно от ПМС № 148 от 24.07.2017 г. обн. ДВ бр. 60 от 25.07.2017 г. числеността на персонала в организационните структури и структурни звена в МЗ е останала непроменена и е 279 щатни бройки. В конкретния случай изискванията на чл. 106, ал. 1, т. 2 от ЗДСл. формално са изпълнени – щатните бройки в Инспектората на МЗ са намалени от 15 на 8. Същевременно не е доказано пълното премахване на функциите на длъжността или съществено изменение на същите при съпоставка с останалите длъжности в звената осъществяващи контролни функции. Заеманата от него съкратена длъжност е била трансформирана в друга такава в различно звено или структура на министерството и бройките за същата длъжност не са намалени по новото длъжностно разписание. Преструктурираните длъжности в МЗ отговарят на притежаваните от него образование, квалификация и професионален опит. Преди да пристъпи към прекратяване на служебното му правоотношение министърът на здравеопазването е следвало...