ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 718

София, 04.06.2015г.

Върховният касационен съд на Република България

, състав на Четвърто гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на деветнадесети февруари две хиляди и петнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

БОЙКА СТОИЛОВА

ЧЛЕНОВЕ:

МИМИ ФУРНАДЖИЕВА

ВЕЛИСЛАВ ПАВКОВ

изслуша докладваното от съдия

Б.Стоилова

гр. дело № 6501 по описа за 2014г. и приема следното:

Производството е по чл.288 от ГПК. Образувано е по касационната жалба на юрисконсулт В.Д. като процесуален представител на [фирма] София срещу въззивното решение на Смолянския окръжен съд /СОС/ от 24.VІІ.2014г. по в. гр. д. № 254/2014г.

Ответницата по касационната жалба К. А. В. от [населено място] в отговора си по реда на чл.287 ал.1 ГПК чрез адвокат Н.М. е заела становище за недопускане на касационно обжалване.

Касационната жалба е допустима – подадена е в преклузивния срок и от страна, имаща право и интерес от обжалването.

По допускането на касационно обжалване на въззивното решение ВКС на РБ констатира следното:

С решението си от 24.VІІ.2014г. СОС е потвърдил решението на Смолянския РС от 17.ІV.2014г. по гр. д. № 874/2013г., с което са уважени предявените от К. Анд.В. срещу [фирма] искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1 и т.2 КТ.

За да постанови решението, въззивният съд е приел, че уволнението на ищцата от длъжността „мениджър екип банкиране”със заповед от 03.VІ.2013г. на основание чл.328 ал.1 т.5 КТ е незаконно. Заповедта е немотивирана – в нея са описани дейностите, които ищцата е изпълнявала, и качествата и уменията, които следва да притежава, с поставена отрицателна оценка за изпълнение на дейностите и за притежаване на уменията и качествата, но тя не съдържа каквато и да е конкретика като основание за тези изводи – пропуски в работата, неизпълнение на служебни задължения, факти относно липса...