2 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 622

София, 12.05.2015 година

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, ЧЕТВЪРТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ в закрито съдебно заседание на деветнадесети март две хиляди и петнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Светла Цачева

ЧЛЕНОВЕ: Албена Бонева Боян Цонев

изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 1338 по описа за 2015 год., и за да се произнесе взе предвид следното:

Производство по чл. 288 ГПК.

С решение № 2192 от 18.12.2014 година по гр. д. № 3425/2014 година на Пловдивски окръжен съд са отхвърлени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ, предявени от Л. И. И. от [населено място] против [фирма], [населено място]. В решението е прието за установено, че ищецът е работел по безсрочно трудово правоотношение на длъжност „провадач консултант” в магазин на ответното дружество, находящ се в [населено място] до 21.12.2013 г., когато трудовото правоотношение е било прекратено от работодателя на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ със заповед № 13 от 20.12.2013 г. поради съкращаване на щата. Прието е, че уволнението е извършено законно, след реално съкращаване на една от щатните бройки за длъжността и проведен подбор по чл. 329, ал.1 КТ. Предявените искове за отмяна на уволнението, възстановяване на заеманата длъжност и присъждане на обезщетение по чл. 225, ал.1 КТ в размер на 2793,12 лева са отхвърлени като неоснователни.

Касационна жалба против решението на Пловдивски окръжен съд с оплаквания за незаконосъобразността му е постъпила от Л. И. И.. Поддържа се, че обуславящите изхода на делото въпроси налице ли е реално съкращаване на щата, когато част от трудовите функции на закритата длъжност преминават към друга, а друга част от тях се възлагат на новооткрита длъжност; подлежи ли на...