О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 576

София, 25.06.2020 г.В И М Е Т О НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Р. Б, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и шести май, две хиляди и двадесета година в състав:

Председател: МАРИО ПЪРВАНОВ

Членове: И. П. М РУСЕВА

изслуша докладваното от съдията М. П гр. дело № 3/2020 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Обжалвано е решение №6880 от 10.10.2019 г. по гр. д. №8454/2019 г. на Софийския градски съд, с което е потвърдено решение №81644 от 02.04.2019 г. по гр. д.№73246/2018 г. на Софийския районен съд. С първоинстанционното решение са отхвърлени исковете на С. Н. Н. срещу УМБАЛСМ „Н И.П”ЕАД, град София, с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ за за признаване на незаконно и отмяна на извършеното със заповед №РД-30-6-1158/31.10.2018 г. на изп. директор на УМБАЛСМ „Н И.П”ЕАД уволнение на основание чл.328, ал.1, т.5 КТ; за възстановяване на заеманата до уволнението длъжност сметосъбирач и за заплащане на обезщетение за времето, през което е останала без работа поради уволнението - от 31.10.2018 г. до 30.04.2019 г. в размер на сумата от 3980, 40 лв. Въззивният съд е приел, че съгласно разпоредбата на чл.333, ал.1, т.2 КТ, в случаите по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай трудоустроен работник или служител, а съгласно, ал. 2 преди уволнението се взема мнението и на трудово-експертната лекарска комисия. Обстоятелството, че работодателят е искал предварително разрешение от инспекцията по труда за уволнение на ищцата на основание чл.330, ал.2, т.6 КТ, а след това е прекратил трудовото и правоотношение на ищеца на друго основание,...