Р Е Ш Е Н И Е

№ 150

София, 14.01.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Р. Б, Трето гражданско отделение, в съдебно заседание на двадесет и седми октомври, две хиляди и двадесета година в състав:

Председател: МАРИО ПЪРВАНОВ

Членове: И. П. М РУСЕВА

при секретаря А. Б

изслуша докладваното от съдията М. П гр. дело № 3/2020 г.

Производството е по чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на С. Н. Н., [населено място], подадена от пълномощника и адвокат Д. Н., срещу въззивно решение №6880 от 10.10.2019 г. по гр. д. №8454/2019 г. на Софийския градски съд, с което е потвърдено решение №81644 от 02.04.2019 г. по гр. д.№73246/2018 г. на Софийския районен съд. С първоинстанционното решение са отхвърлени исковете на С. Н. Н. срещу УМБАЛСМ „Н И.П”ЕАД, гр. София, с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ за признаване на незаконно и отмяна на извършеното със заповед №РД-30-6-1158/31.10.2018 г. на изп. директор на УМБАЛСМ „Н И.П”ЕАД уволнение на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ; за възстановяване на заеманата до уволнението длъжност сметосъбирач и за заплащане на обезщетение за времето, през което е останала без работа поради уволнението - от 31.10.2018 г. до 30.04.2019 г. в размер на сумата от 3980, 40 лв. Въззивният съд е приел, че съгласно разпоредбата на чл. 333, ал. 1, т. 2 КТ, в случаите по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай трудоустроен работник или служител, а съгласно ал. 2 преди уволнението се взема мнението и на ТЕЛК. Обстоятелството, че работодателят е искал предварително разрешение от инспекцията по труда за уволнение на ищцата...