Производството е по чл. 208 и сл. АПК.

Образувано е по касационна жалба на Директора на Териториално поделение на НОИ - гр. П., срещу решение № 349 от 18.06.2014 г. по адм. д. № 216/2014 г. по описа на Административен съд - гр. П., ІV състав. Релевирани са оплаквания за нарушение на материалния закон и съществени нарушения на съдопроизводствените правила.Иска се отмяна на съдебния акт.

Ответницата – М. А. А. от гр. С., моли решението да бъде оставено в сила като правилно и законосъобразно.

Представителят на Върховна административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба.

Последната е постъпила в предвидения в чл. 211, ал. 1 АПК 14-дневен преклузивен срок, подадена е от надлежна страна и процесуално е допустима, а разгледана по същество е основателна по следните съображениия:

С решение № 349 от 18.06.2014 г. по адм. д. № 216/2014 г., Административен съд - гр. П., ІV състав, е отменил решение № Ж-5 # 3 от 17.02.2014 г. на Д. Т.о поделение на НОИ - гр. П. и потвърденото с него разпореждане № О-12-999-06-00053270 от 08.01.2014 г. на ръководителя по изплащането на обезщетенията и помощите при Териториално поделение на НОИ - гр. П..

Съдебният акт е постановен при съществено нарушение на съдопроизводствените правила, съставляващо отменително основание по чл. 209, т. 3 АПК.

Като доказателство по първоначалното дело е бил приет трудов договор № 1 (поправено на 2) от 13.06.2012 г., сключен между ЕТ „Али – А. А.” гр. С. и М. А. А., с който последната била назначена на длъжността „технически сътрудник” с код по НКПД 41102005 за неопределен срок при условията на чл. 67, ал. 1, т. 1 КТ, с работно място офис. В договора е вписано, че работника е постъпил на работа на 13.06.2012 г. Като основно трудово възнаграждение са отразени две различни суми: 500 лв. и 370 лв. Друг трудов договор по делото не...