О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 2729

София, 29.05.2025 год.

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение в закрито заседание на двадесет и седми май две хиляди двадесет и пета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА

ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

като разгледа докладваното от съдия Петкова гр. дело № 1041 по описа за 2025 год., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Народен театър „Иван Вазов“, [населено място], чрез адв. Л. Г., срещу решение № 6215/13.11.2024г. по в. гр. д. № 12261/2023г. по описа на СГС, ІІ Е ВС, с което, след отмяна на първоинстанционното решение в обжалваната отхвърлителна част, е уважен предявения срещу касатора от М. И. Д. иск за присъждане на обезщетение по 222, ал.3 КТ за разликата над 809,66 лева до пълния предявен размер от 20 785,80 лева, ведно със законната лихва върху тази разлика от 05.12.2022г. до окончателното изплащане, както и акцесорния иск по чл. 86, ал.1 ЗЗД за разликата над 40,26 лева до пълния предявен размер от 837, 21 лева, и са присъдени разноски.

Касаторът обжалва решението, позовавайки се на всички основания по чл. 281, т.3 ГПК. В контекста на оплакванията си поставя следните въпроси в изложението по чл.284, ал.3, т.1 ГПК:

1/ При наличието на две паралелно съществуващи трудови правоотношения на работник/служител с един и същ работодател длъжен ли е съдът при определяне размера на обезщетението па чл. 222, ал.3 КТ да изследва съотношението между двете правоотношения, за да определи кое е основното трудово правоотношение по смисъла на §1, т.12 от ДР на КТ и да установи правилно базата за изчисляване обезщетението по чл. 222, ал.3 КТ?

2/ Приложима ли е разпоредбата на §1, т.12 от ДР на КТ за определяне на основното трудово правоотношение при наличие на две паралелни трудови правоотношения на работник/служител и...