О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 1722

гр.София, 08.04.2025 г.

Върховният касационен съд на Република България,

четвърто гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на

двадесет и четвърти март две хиляди двадесет и пета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Борис Р. Илиев

ЧЛЕНОВЕ: Ерик Василев

Яна Вълдобрева

като разгледа докладваното от Борис Илиев гр. д.№ 3569/ 2024 г.

за да постанови определението, взе предвид следното:

Производството е по чл.288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Гарантстрой 92“ ЕООД, гр.София, с искане за допускане на касационно обжалване на въззивно решение на Софийски градски съд № 3178 от 29.05.2024 г. по гр. д.№ 1108/ 2024 г., с което след като е отменено изцяло решение на Софийски районен съд по гр. д.№ 56589/ 2023 г. по предявения от Е. Т. Т. против касатора иск, квалифициран по чл.344 ал.1 т.1 КТ, е признато за незаконно и е отменено уволнението на Е. Т. Т., извършено със заповед от 10.08.2023 г. на управителите на „Гарантстрой 92“ ЕООД, с която на Е. Т. Т. е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“ и „Гарантстрой 92“ ЕООД е осъдено да заплати на Е. Т. Т. 780 лв разноски.

В изложението си по чл.284 ал.3 т.1 ГПК жалбоподателят повдига процесуалноправния въпрос „Процесуално допустимо ли е изменение на петитума на предявения иск, направено в първото по делото заседание, с което изменение за пръв път се иска отмяна на дисциплинарно уволнение, след като са изтекли сроковете по чл. 358, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда за отмяна на това уволнение“ и материалноправния въпрос „При отправено Предизвестие от работника за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ и направено от работодателя възражение за злоупотреба с право - настъпва ли прекратяване на трудовото правоотношение и задължен ли е съдът да извърши проверка дали са налице основанията по чл. 327, ал. 1, т. 3...