Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба, подадена от директора на Главна дирекция "Гранична полиция", чрез процесуален представител, срещу решение № 940/18.05.2018 г. по адм. дело №5/2018 г. на Административен съд - Благоевград, с което е отменена негова заповед рег. № 3282з-2915/10.10.2017 г. Касаторът поддържа в касационната жалба, чрез процесуален представител, че обжалваното решение е неправилно - необосновано и материалноправно незаконосъобразно, иска отмяната му, отхвърляне на жалбата срещу заповедта, прави възражения за прекомерност на присъдените от първата инстанция разноски в полза на ответната страна, претендира присъждане на разноски за двете съдебни инстанции. В съдебно заседание процесуалният представител на касатора заявява, че предвид новопредставеното доказателства, предоставя на преценката на съда.

Ответникът по касационна жалба - Й.З, с адрес в [населено място], чрез процесуален представител, в съдебно заседание, иска оставяне на решението в сила и присъждане на направените разноски за касационната инстанция.

Представителят на Върховна административна прокуратура изразява становище за неоснователност на касационната жалба.

Върховният административен съд, пето отделение, като прецени допустимостта на касационната жалба и наведените в нея отменителни касационни основания, съгласно чл. 209 от АПК, приема касационната жалба за процесуално допустима, като подадена в срок и от надлежна страна, а разгледана по същество за неоснователна.

За да постанови обжалваното решение, Административен съд - Благоевград е приел за установено, че с оспорената пред него заповед, издадена от директора на дирекция „Гранична полиция“, на Й.З отм. ши полицай /ВПА/ в 02 Група “ОДГ“ на ГПУ Петрич от РДГП - Смолян на основание чл. 203, ал. 1, т. 1, пр. 1 във връзка с чл. 204, т. 3 вр. чл. 197, ал. 1, т. 6 и чл. 226, т. 8 от ЗМВР - поради осъждане с влязла в сила присъда за умишлено престъпление от общ харакатер, е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“. АС е приел,...