Производството е по чл. 208 и сл. от АПК.

Образувано е по касационната жалба на Г. В. П. против решение по адм. д.№ 2009/2008 г. по описа на Административен съд-Пловдив. Иска отмяна с доводи за необоснованост и незаконосъобразност. По същество навежда доводи и за допуснати нарушения на процесуалните правила. По време на инцидента е бил в законен отпуск, поради което не може да бъде уволняван за нарушение на Етичния кодекс т. 4, т. 7 и т. 17 "в". Няма доказателства за уронване доброто името на институцията. Няма доказателства служителят да е управлявал МПС пиян. Съставеният акт за нарушение по ЗДП е отменен със съдебно решение. Част от представените от ответника писмени доказателства имат характер на свидетелски показания, но свидетели не са изслушани по делото. Инцидентът е възникнал по лични причини по време на платен годишен отпуск и не може да е основание за уволнение.

Ответната страна Директорът на ОД на МВР Пловдив не изразява становище.

Представителят на Върховната административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба.

Върховният административен съд, ІІІ отделение, като взе предвид, че касационната жалба е подадена в срока по чл. 211 от АПК, намира същата за допустима. Разгледана по същество е неоснователна по следните съображения:

С решение 753/ 4.06.2009 г. по адм. д.№ 2009/ 2008 г. по описа на АС-Пловдив е отхвърлена като неоснователна жалбата на касатора против заповед № З-5743/ 17.09.2008 г. на Директора на ОД-МВР, с която е наложено дисциплинарно наказание "уволнение" на основание чл. 224, ал. 2, т. 4 и чл. 227, ал. 1 т. 10 от ЗМВР и чл. 230, ал. 2 , т. 4 от ППЗМВР.

Решението е правилно и следва да се остави в сила.

Неоснователно е твърдението за съществено нарушение на съдопроизводствените правила поради обосноваване на решението с недопустими доказателствени средства. Съгласно чл. 39, ал. 1 от АПК фактите...