Производство по чл. 145 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК), във вр. с чл. 124 и сл. от ЗДСл (ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ).
Производството е образувано по жалба наК. Ц. С., срещу Заповед №РД-16-529/08.06.2016г., на Министъра на икономиката на Р. Б, с която и е наложено дисциплинарно наказание „уволнение" и е прекратено служебното и правоотношение.
В жалбата се излагат съображения, че обжалваният акт е незаконосъобразен, като издадена при съществено нарушение на административно-производствените правила и в противоречие с материалния закон отм. енителни основания по чл. 146 т. 3, т. 4, от АПК.
Жалбоподателката, чрез процесуалният си представител адв.В. Н. от САК, твърди, че при издаване на обжалваната заповед е допуснато нарушение на административнопроизводствените правила.
От проведените 5 броя заседания на Дисциплинарния съвет е уведомена и е присъствала само на едно заседание - на заседанието на 28.04.2016г., на което заседание е била изслушана. Твърди, че в нейно присъствие на това заседание протокол не е изготвян. Лично не е подписвала протокол от това заседание. Твърди, че не е запозната и с доклада на председателя на Дисциплинарния съвет №93-00-1274/18.05.2016г., с приложените към него 5 броя протоколи и писмени доказателства. Счита, че не са обсъдени и не са били взети предвид първоначално дадените от нея обяснения.
Твърди, че издадената заповед на министъра на икономиката е немотивирана.
Не са посочени фактическите основания за издаване на атакуваната заповед за уволнение, В заповедта са посочени цитати относно задълженията на държавния служител според Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация /КПСДА/ и Етичния кодекс на служителите в Министерството на икономиката (ЕКСМИ), при липса на каквато и да е обвързаност на конкретното нарушение с поведението на жалбоподателката и то в конкретните дни на обработка и предаване на офертите относно обявената обществена поръчка.
Твърди, че атакуваната заповед е издадена без да е извършена преценка на всички факти и доводи от...