О П Р Е Д Е Л Е Н И Е№ 936

София, 20.12.2016 година

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, ЧЕТВЪРТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ в закрито съдебно заседание на осми декември две хиляди и шестнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Светла Цачева

ЧЛЕНОВЕ: Албена Бонева Боян Цонев

изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 3302 по описа за 2016 год., и за да се произнесе взе предвид следното:

Производство по чл. 288 ГПК.

С решение № 150 от 25.04.2016 година по гр. д. № 225/2016 година на Хасковски окръжен съд е потвърдено решение № 57 от 28.01.2016 г. по гр. д. № 2044/2015 г. на Хасковски районен съд, с което са уважени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ, предявени от Н. С. М. от [населено място] против [фирма], [населено място] за отмяна на уволнение, извършено със заповед № 152 от 15.07.2015 г.; за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност и за присъждане на обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ в размер на 2460 лева. В решението е прието за установено, че ищцата е работела при ответното дружество на длъжност „пакетировач” по трудов договор от 09.06.2015 г., сключен при условията на чл. 67, ал. 1, т. 1 КТ вр. с чл. 70, ал. 1 КТ с уговорен в полза на работодателя изпитателен срок. В периода от 06.07.2015 г. до 07.08.2015 г. ищцата е ползвала отпуск за временна нетрудоспособност поради бременност. Със заповед № 152 от 15.07.2015 г., работодателят е прекратил трудовия и договор на основание чл. 71, ал. 1 КТ. При така установените факти е прието, че трудовият договор е прекратен при наличие на основанието по чл. 71, ал. 1 КТ в рамките на шестмесечния уговорен в полза на работодателя изпитателен...