Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на министъра на вътрешните работи, чрез юрк. В. като процесуален представител, против решение № 5579 от 03.05.2017 г., постановено по адм. дело № 12935/2016 г. по описа на Върховния административен съд, седмо отделение. В жалбата се излагат доводи за неправилност на обжалваното решение поради нарушение на материалния закон и необоснованост. Претендира се неговата отмяна и постановяване на друго, с което да се отхвърли оспорването. Прави се искане за присъждане на юрисконсултско възнаграждение. Направено е възражение за прекомерност на претендираните от Сдружение [ЮЛ] разноски.

Ответниците - Г. Т. Т. и [ЮЛ] чрез процесуалния си представител адв. С. изразяват становище за неоснователност на касационната жалба по съображения подробно изложени в депозирано по делото писмено становище. Претендират се разноски, за които е представен списък.

Ответникът - Сдружение [ЮЛ], чрез адв. С. като процесуален представител изразява становище за неоснователност на касационната жалба по съображения подробно изложени в депозирано по делото писмено становище. Претендират се разноски, за които е представен списък.

Прокурорът от Върховна административна прокуратура дава мотивирано заключение за правилност на обжалваното решение.

Върховният административен съд, петчленен състав, намира касационната жалба за процесуално допустими като подадена в законния срок и от надлежна страна, за която съдебният акт е неблагоприятен.

Разгледана по същество, е неоснователна по следните съображения:

С обжалваното решение е обявена нищожността на заповед №8121з-663/05.06.2015 г. на министъра на вътрешните работи и са присъдени разноски с оглед изхода на спора. Със заповедта се изменя предходна заповед №8121з-791/28.10.2014г. в частта по т. 3, като се променя размерът на допълнителното възнаграждение за всеки час или част от него за времето, през което с писмена заповед и/или график, издадени от съответния ръководител, държавният служител е на разположение и се намира извън местоработата си на място определено в заповедта и/или графика,...