Решение №7317/27.05.2011 по адм. д. №14495/2010 на ВАС

Производство по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на директора на Дирекция "Социално подпомагане" – гр. Р., подадена от неговия процесуален представител по пълномощно юрисконсулт В. Т. Б., срещу решение № 45 от 08.10.2010 г. по адм. дело № 94/2010 г. на Административен съд – Разград.

Касационната жалба е подадена в последния ден от срока по чл. 211, ал. 1 АПК от надлежна страна по смисъла на чл. 210, ал. 1 АПК срещу съдебно решение, което подлежи на касационно обжалване и е допустима. Разгледана по същество е основателна.

От данните по делото е видно, че с експертно решение № 1049 от 28.05.2009 г. Териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК) за общи заболявания при МБАЛ "Св. И. Р." – Разград е преосвидетелствала непълнолетната С. И. А. от Разград и е определила 20 % трайно намалена работоспособност вместо дотогава определената й 80 % трайно намалена работоспособност. Сезирана с жалба от С. И. А. Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК) с експертно решение № 10 от 07.01.2010 г. е отменила решението на ТЕЛК в частта за оценка на работоспособността и е определила 56 % трайно намалена работоспособност. Решението на НЕЛК не е било оспорено пред съда, влязло е в сила и е задължително за всички (чл. 113, ал. 3 от Закона за здравето). С оглед на определения с него процент на трайно намалена работоспособност С. И. А. е дете с трайно увреждане по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителната разпоредба на Правилника за прилагане на Закона за семейни помощи за деца (ППЗСПД).

Според чл. 8д, ал. 1, т. 1 от Закона за семейни помощи за деца (ЗСПД) родители, които отглеждат деца с трайни увреждания до 18-годишна възраст, имат право на месечна добавка в размер 70 на сто от минималната работна заплата, която се изплаща от съответната...

Желаете да имате достъп до цялото съдържание на ExLege?
Абонирайте се сега! Можете да прекратите по всяко време.
Информация за акта
Маркиране
Зареждане ...
Зареждане...
Зареждане...