Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс.

Образувано е по касационна жалба на Държавно предприятие "Радиоактивни отпадъци" против решение № 3073/03.05.2017 г. по адм. дело № 5871/2016 г. на Административен съд - София град.

С обжалваното решение Административен съд - София-град е отхвърлил жалбата на Държавно предприятие "Радиоактивни отпадъци" против решение № 187 от 13.05.2016 г. на Комисията за защита от дискриминация, с което е установено, че по отношение на И.И е извършена дискриминация от Държавно предприятие "Радиоактивни отпадъци", т. к. в качеството си на работодател, за периода от м. март 2013 г. до 31.12.2014 г. не е изпълнил задължение, произтичащо от нормата на чл. 14, ал. 1 ЗЗДискр. за осигуряване на равно възнаграждение за еднакъв и равностоен труд и на основание чл. 80, ал. 2 ЗЗДискр. е наложила на предприятието санкция в размер на 2000лв.

Касационният жалбоподател поддържа, че решението на административния съд е неправилно и необосновано, тъй като е постановено без съдът да обсъди събраните по делото доказателства. Счита за необоснован извода на съда, че е налице пряка дискриминация по отношение на ответника по касация И.Е, бивш служител в ДП "Радиоактивни отпадъци" на длъжност "оператор главно ел. табло 1 и 2 блок", изразяваща се в това, че за визирания период жалбоподателят е с по-ниско основно месечно възнаграждение от служители, заемащи длъжност с наименование "оператор главно ел. табло 3 и 4 блок", при еднаква по обем и значимост работа. Поддържа, че са налице съществени разлики в длъжностните характеристики и изпълняваните трудови функции от работниците на двете длъжности, които съдът е игнорирал при решаване на правния спор. Намира, че служителите, заемали сравняваните длъжности, не са полагали еднакъв и/или равностоен труд и съдът, без да обсъди доказателствения материал по делото е достигнал до неправилен и необоснован извод, че жалбоподателят, сега ответник по касация, е дискриминиран като не му...