Производството е по реда на чл. 208 и следв. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на [фирма] със седалище и адрес на управление в [населено място] срещу решение № 59 от 13.06.2016 г. по адм. д. № 261 по описа за 2015 г. на Административен съд - Габрово, с която е отхвърлена жалбата срещу принудителни административни мерки - задължителни предписания, обективирани в т. 1 и 2 от протокол за извършена проверка изх. № ПР 047507 от 18.11.2015 г., издадени от старши инспектори в Дирекция "Инспекция по труда" - Габрово.

Изложени са съображения за необоснованост, съществени нарушения на съдопроизводствените правила за преценка на доказателствата, неправилно прилагане на чл. 173, ал. 1 от Кодекса на труда и чл. 3, ал. 1 от ЗЕДЕП (ЗАКОН ЗА ЕЛЕКТРОННИЯ ДОКУМЕНТ И ЕЛЕКТРОННИЯ ПОДПИС).

О. Д "Инспекция по труда" - Габрово не е взел становище.

Прокурорът от Върховната административна прокуратура е дал заключение за неоснователност на касационното оспорване.

Касационната жалба е процесуално допустима като подадена в срока по чл. 211, ал. 1 от АПК от надлежна страна с правен интерес по смисъла на чл. 210, ал. 1 от АПК.

Разгледана по същество, касационната жалба е неоснователна по следните съображения:

Предмет на съдебен контрол в производството пред Административен съд – Габрово са задължителните предписания, дадени на основание чл. 404, ал. 1, т. 1 от КТ с протокол изх. ПР 047507 от 18.11.2015 г. на контролни органи на Дирекция "Инспекция по труда" - Габрово, с които на [фирма], обект „магазин, [населено място]“, е предписано следното: по т. 1 – Работодателят да разрешава ползването на платен годишен отпуск само след писмено искане на работника или служителя съгласно чл. 22, ал. 2 от Наредба за работното време, почивките и отпуските; по т. 2 - Работодателят да издава писмени разрешения за ползване на платен годишен отпуск от работещите...